Política de Recursos Humanos de la Fundación Maarif de Türkiye

Con la misión de “ser una institución educativa pionera en la formación de buenas personas que utilicen su conocimiento y sabiduría por la paz y el bienestar de la humanidad”, nuestra Fundación ha establecido criterios justos y objetivos para descubrir y desarrollar el talento humano capaz de cumplir dicha misión al definir su Política de Recursos Humanos. En este marco, los principios fundamentales de la Política de Recursos Humanos de la Fundación Maarif de Türkiye son los siguientes: 

• Contratar a personas con experiencia internacional, dominio de idiomas extranjeros y competencias profesionales, en línea con la misión y visión de la Fundación; 
• Identificar jóvenes talentos que aún no poseen suficiente experiencia o competencia profesional, apoyarlos mediante programas de formación e incorporarlos a la Fundación; 
• Satisfacer las necesidades sociales y culturales de los empleados para aumentar su productividad y así crear una cultura institucional común; 
• Ser una organización que respeta la personalidad del empleado, que es justa, abierta a la comunicación, transparente, participativa y generadora de valor; 
• Garantizar que los empleados cualificados y con alta confianza en sí mismos progresen con éxito en su carrera mediante un sistema de gestión del rendimiento eficaz; 
• Con el objetivo de alcanzar las metas institucionales, fortalecer el capital humano y ofrecer oportunidades de formación continua dentro y fuera del país para desarrollar el conocimiento profesional y las competencias de los empleados.